人工智能

AI应用落地企业:表面是技术,实则是业务,本质是管理

今天和公司技术沟通时,我提出了一个问题:在AI时代,如果技术部门仍然保持"来料加工"、按流程干活的工作方式,将会面临巨大挑战。一方面,业务结构调整可能导致需求改变;另一方面,AI编…

AI落地应用,我从”觉得有用”到”亲自下场”的半年认知升级路

今年1月起,这半年我把公司AI落地的这件事,从 0 到 1 开始跑起来。不是那种看几篇文章、听几节课就觉得自己懂了的那种"懂",而是从认知到实践,从想法到落地,从"觉得 AI 有用…

未来AI赋能的K型分化

AI不会实现平权,反而会带来K型分化——强者利用Agent构建系统变得更强,目标混乱的普通用户则更乱。解决方案是“Skill”,即将专家经验、工作流和工具调用封装为可分发、可复用的…

科技从不平权,但会降低门槛

英国计算机科学家西尔弗认为,人类自身造成的灾难远甚于AI可能带来的风险,因此应乐观期待AI协助人类。包括哈萨比斯、奥特曼在内的多位AI领军人物也持类似观点,认为AI将实现智力平权,…

AI时代的文盲:不是不会用AI,而是不会审查AI

Anthropic内部数据显示,超过80%的代码由AI编写,工程师产出效率提升8倍,但有员工约5个月未亲自写代码。AI产出速度已超过人类审查速度,人成为系统瓶颈,而非AI。 效率提…

阅读《哈萨比斯:谷歌AI之脑》的亲子教育启示

读哈萨比斯传记时,其父亲因投入巨大而对幼年神童施加压力的故事触动人心,引发对亲子关系的反思。家长常将孩子视为投资品,期望回报,导致关系紧张。 朱熹送子读书时只期望孩子独立生活、维持…

AI时代三大核心能力:结构化思考、数字化存档、场景化应用

结构化思考、数字化存档和场景化应用是AI时代的三项核心素养。结构化思考让AI有框架可依,数字化存档使知识可被机器调用,场景化应用确保能力落地创造价值。 三者相互依存,缺一不可。他观…

为你主动服务的AI产品——得到大脑的使用体验

昨晚看了得到成立十周年的新产品发布会,内容是将GET笔记升级为“得到大脑”。我当天中午已经更新到最新版本,并体验了一些新功能。庆幸的是,当天早上看到“快到青衣”公众号提到即将涨价,…

为什么厨师和电工比程序员更难被AI替代

前段时间,中欧基金的一支团队去硅谷调研,回来后说了一句话,让我愣了好几秒。 "程序员比厨师更容易被AI替代。" 程序员,高学历、高薪、坐在写字楼里敲代码,妥妥的知识精英。厨师,油烟…

当AI公司开始抢文科生,意味着什么?

最近我在公司接待了一所知名大学的新闻传播学院老师们参观交流。 交流中大家聊到一个话题:文科生怎么办? AI能写文章、能翻译、能做设计,文科生的"护城河"越来越浅。 过去两年,"文科…