今天和公司技术沟通时,我提出了一个问题:在AI时代,如果技术部门仍然保持"来料加工"、按流程干活的工作方式,将会面临巨大挑战。一方面,业务结构调整可能导致需求改变;另一方面,AI编…
今天受邀给芜湖市新闻工作者协会和芜湖媒体中心的同仁们做了一场培训,主题是新媒体运营需要什么样的新传人。讲了两个小时,从行业趋势讲到合肥论坛的转型经验,再到AI的实际应用。 主要分享…
费曼在点菜时用数学推导出“探索-利用”困境:当时间充裕时应尝试新选项以获取长期收益,时间紧迫时则应选择已知最优项。这一逻辑在投资、职业发展和学习领域同样适用——年轻或初期阶段适合探…
最近我在公司接待了一所知名大学的新闻传播学院老师们参观交流。 交流中大家聊到一个话题:文科生怎么办? AI能写文章、能翻译、能做设计,文科生的"护城河"越来越浅。 过去两年,"文科…
一前段时间朋友分享了他的一个管理问题,团队里有个业务骨干,专业上能力很不错,准备作为管理梯队培养,但是也有不同声音。 主要是业务能力强,个性强,对自己要求严格,对别人要求也很苛刻,…
有次参加一场管理沙龙,在讨论环节的时候,被问及一个问题:如何发现和选拔人才梯队?这个问题是从管理者的角度提的,换个角度,从员工的角度,可以把这个问题变成,在职场中具备什么样的素质,…
文/周强(微信公共号:周强笔记本) 前段时间接到一媒体朋友电话,告诉我他经过慎重的考虑辞职了,加入了一家刚创业的公司,选择了和他专业风马牛不相及的岗位。若干年前成绩优异的他从大学新…