想出来不如说出来,说出来不如写出来

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知识体系

文/周强(微信公共号:周强笔记本)

之前几篇文章中,多次提到过一个观点:“想出来不如说出来,说出来不如写出来”。这是我的好朋友于继勇(著名青年作家,公共知青沙龙创始人之一,安徽电视台纪录片组组长,《淮河六章》总导演)提过的我非常认同的观点。我们经常在一起聊事情的时候,他都会时不时的掏出小本子,把闪光点记录下来,很快你就能在他的博客里看到一篇关于此的好文章。

再说个好友李筱懿(著名人气微信公共号“灵魂有香气的女子”创办人,畅销书作家)的例子。我一直很敬佩和好奇于她怎么会有如此多而精文字产量,我们一帮朋友聚会时,我发现她的一个小细节很值得让人点赞,那就是当我们在饭局或聚会中把大家说出来的段子当成谈资,哈哈大笑的时候,她已经悄悄的拿起手机,打开记事本,把其中精彩的言论记下来了,好多内容后来都成了公共号里点击破10万+文章的素材。

之前还听到一个段子,一个做管理咨询的朋友和他的客户一起聊天,说到具体的某个管理问题,客户侃侃而谈,一二三四五,各个角度展开分析。朋友不语,待其说完,跟客户说道:“你能把你讲的都写下来吗?”客户说:“这有何难?这两天就给你。”一周后,朋友还没收到客户的方案,电话问之。客户在电话中郁闷的说:“怎么就写不出来呢,起先以为我说的都很清楚了,只要回去再记录下来就可以了,没曾想,真正写下来的时候,我发现很多问题说的时候,还没想清楚,写下来逻辑紊乱,于是越写问题越多,最后实在写不下去了,看来出个方案真不容易。”此时我那朋友幽幽的回到:“这下你知道我们管理咨询的价值了吧,那就把之前的服务费结了吧。”

上面说到的几个例子,实际上是有关知识管理,如何有效的把外界知识消化转变成自己的体系。说到知识管理,我们首先得了解一下知识形成的完整过程,一个完整的知识获取过程应该是:信息的输入——信息的存储——信息的处理——知识的输出。而通过对知识输出能力的强化,是最有效提高信息吸收转化率的方法。

“想出来不如说出来,说出来不如写出来”就是知识输出的不同层级,越往后难度越大,但同时你对知识的吸收和转化效果也是最好。所以为什么从小学起就强调记日记、写读书笔记等习惯的重要性,因为养成了这个习惯会锻炼你的输出能力,提升你的输出层级,丰富你的知识结构。

知识的获取最终是为了指导我们的行为,帮助我们做正确的事,正确的做事。所以人的能力发展从发现问题的认知能力开始,到言语能力、书写能力,最后到行动能力,是四个递进的过程。

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图:人的能力发展的四个层级

  1. 写下来能够帮助认知的系统性,梳理说得不清楚的逻辑。
  2. 写下来能够帮助再思考,发现很多之前没考虑到的问题,完善你的行动方案、计划和策略。
  3. 现在,发现问题的能力(Cognition)已经不表示你很厉害了,解决问题的能力才证明你的水平。而解决问题从低到高,又分档次。就工作上而言,说出来,没有拿出可执行方案厉害;写出方案,没有能按照方案完美执行出来厉害。
  4. 通过“想出来不如说出来,说出来不如写出来”带动思考的广度和深度,然后指导具体行动,通过这四层能力的递进式提升,最终能够升级你的知识体系,帮助你以后能够解决更大问题。
  5. 在“想出来不如说出来,说出来不如写出来”后面再加上一句:“说出来不如写出来,写出来不如干出来。”(完)

文/周强(微信公共号:周强笔记本 ID:zhouqiangnotes)

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