最近一直忙活动很少上网，昨天才知道现代管理学之父德鲁克先生于上周末仙逝了，享年95岁。翻翻这两天的身边的报纸，没有一家报道的，或许都市报关心的层面没有达到那么高吧？但是身边各家报纸的财经周刊也忽视了这个消息，实在不应该啊。

还没有完整的拜读过大师的作品，总以为经典的东西一定要认真正式的看，零零碎碎的在一些杂志上阅读过一些大师的思想，需要参透的东西还有很多，接下来要认真的阅读了。

德鲁克格言

1、管理者，就必须卓有成效。
2、“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路.
3、卓有成效是可以学会的
4、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体.
5、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”.
6、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
7、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
8、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
9、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
10、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己
11、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
12、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
13、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
14、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
15、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
16、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
17、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
18、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
19、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
20、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。

Update

德鲁克在其自撰的《我认为我最重要的贡献是什么》一文中说：