学习思考

不懈怠的中年,哪有人会油腻

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儿子新学期开学的第一个周日,按照惯例,我督促着他一起制订新学期每周计划。

先罗列了一周要上的课外兴趣班、辅导课,再按照早晨、中午和晚上三大段时间,给他塞满了语文、数学、英语、练字、作文、阅读…等等内容。

儿子央求我字是不是少练几行、课后巩固练习是不是少刷几页,然而我却以严格要求对他好的名义,又在周六给他加了单元练习。

打印完毕计划表,儿子下午就去他的美术兴趣班学画画去了。我呢,也觉得总算完成一项重要的育儿工作,去理理发洗洗澡放松下了。

晚上在书房,无意间再次看到儿子满满的学习计划表,忽然想到,我给他的进步制定了计划,而我自己的工作学习计划表呢?

当一个学龄的孩子每天除了上课、写作业,还按照家长的安排学习着的时候,大人们却忽略了自己的,下了班后要么不沾家的约饭局、组牌局,要么窝在家里刷手机、看视屏。

孩子们不管是主动还是被动,都在努力着,而大人们基本都是主动在懈怠着。我们在学习和进步上的懈怠,势必会让我们在职业生涯下半场,乃至人生下半场遇到瓶颈。

如果说孩子此时的种种努力都是为了未来机会,那么我们此时的种种懈怠迎来的则是中年危机。

最近看了丹尼尔·平克写的《时机管理》,关于人和事物的发展状态,他提到“ U 型模式”的概念。研究发现,很多事情上,在中间点上,我们更容易走捷径、偷工减料、拖沓遗忘、敷衍糊弄。

时机管理

作者举了几个例子,比如犹太人光明节的宗教仪式,要连续8天点蜡烛,实际上第一天和第八天点蜡烛的人最多,中间几天点的人却很少。

还有就是幸福感,年轻人刚毕业进入社会充满未来,所以奋斗是幸福的。50多岁知天命后,也看透了自己,看开了生活,反而幸福感也很高。中年的幸福感最低,欲望最多,选择最少,压力最大。

这种情况不仅仅存在人类,实验证明连大猩猩的幸福感也符合“ U 型模式”,中年的猩猩也自感悲催。

从时机管理的角度,U 型模式中间点的松懈由不得你,是生命节律的自然反应。这或许是因为别人放松了对我们的要求,也或许是一种超自然的状态。

平克还发现足球比赛上半场踢完结果 0:0 的时候,最考验两个球队的状态,一种是:“今天状态就是不好,总是进不了球。”还有一种是:“一半时间过去,要抓紧组织进攻赢球了。”

不同的认知让下半场开场几分钟很容易发生戏剧性的变化。懈怠和抱怨的一方球门很快被攻破,陷入更加被动的局面。

事实上,我们在中间点的倦怠和糊弄,对其结果会造成很大的影响。

我们面对目标时负面和疲倦的状态,其实就是“U 型模式”的谷底状态,也可以比喻成我们人生中的中年状态。

人到了中年,社会角色比较稳定了,无论是在家里还是在单位,都没有那个嘴绑在我们身上的老师或者父母来约束了,也不会有人对我们有更高的期望了,我们就会自然而然的降低对自己的要求,变成了“中年油腻男”。

没有人再像我给儿子定计划那样,来逼着我学习进步了,如果连我自己都轻易的放过了我自己,尽管生命的节奏中年是一段谷底,而若在谷底一直懈怠,凭什么下半场我不是那个被动的人呢?

“中年油腻男”的背后就是中年危机,而中年危机的核心就是懈怠,一直懈怠的结果,你人生的“ U ”就变成“ L ”了。

陌路不倦怠,暗处不苟且。人到中年,谁都可以放过,唯独自己。

给自己也定个做事情的计划,关于健身的,关于专业新知识的,关于财务投资的,哪怕是关于你兴趣爱好精进的,定一个阶段性目标,向孩子们一样,坚持一个学期,再一个学期……

毕竟,不懈怠的中年,哪有人会油腻呢!

如何成为同事都爱与之共事的人

0前段时间朋友分享了他的一个管理问题,团队里有个业务骨干,专业上能力很不错,准备作为管理梯队培养,但是也有不同声音。

主要是业务能力强,个性强,对自己要求严格,对别人要求也很苛刻,让共事的人倍感压力,不利于磨合和推进工作。

当这些不同声音出现后,这个业务骨干的关注点又过度集中在别人的看法和闲言碎语上,影响了情绪和自己的工作状态。

所以比较困扰:怎么和团队其他人相处,协作做事。

正好前段时间,我在追热播的《大江大河》,其中有一段给我很深印象,说的是能力出众的宋运辉,工作中被同事诟病,为人个性太傲,工作不好配合。工作受挫后,领导对他的一番开解。

水书记:你的傲,不是一般意义的骄傲,而是因为太聪明太优秀,从内心深处产生的那种傲慢。这种傲是改不了的,不过你也不要灰心,傲也是一个人的本钱,是你坚持不懈不断努力前进的动力。但是这种傲,你要深深的藏在内心深处,不要拿出来给别人看,更不要拿自己的标准来要求别人。宋运辉:你是说,让我降低对别人的要求?水书记:现代工业讲究的,一是社会分工,二就是社会协作,管理别人也是一种协作,你要跟别人协作,要充分了解别人的特征,社会是由大众构成的,可能有的人不如你优秀,有的人不像你那么上进好强,但是你又离不开他们,要同他们的协作,要放慢自己的脚步。

宋运辉:那这不是先进的向后进的妥协吗?

水书记:工作往往就是在妥协和博弈当中完成的,这就是和光同尘的精髓。就好像打球,一支篮球队有五个人,你跑得快,传球力量又大,谁能接得住你啊,你能力强,你可以打前锋,但是总要有人打后卫,总要有人给你传球吧。

能够与同事相处融洽,有一个良性的氛围,会对工作的开展事半功倍,也更容易达到好的结果。

那么怎样才能在职场中,成为同事们都爱与之共事的人呢?

我多年的工作经历,有不少这样师长和同事,他们身上有些类似的特质,让人和他们共事如沐春风,受益匪浅。

这些我总结了主要是工作态度工作能力两个方面的“五不五会”十个特质。

先说说态度的五个特质:

1、不敏感,不爱钻牛角尖

职场节奏很快,压力很大,是非也很多。往往太过敏感的人,容易被干扰,忽略了自己最该关注的。要么处处讨好,做个烂好人或者里外不是人,要么步步惊心,受累于流言蜚语或者办公室政治。别总在意别人看你的眼光,却少在意该做好的工作是否全情投入。

不敏感就是渡边淳一说的“钝感力”,就是要从容面对工作中的挫折伤痛,而不要过分敏感。钝感力就是人生的润滑剂、沉重现实的千斤顶。具备不为小事动摇的钝感力,灵活和敏锐才能让人大展拳脚,变成真正的赢家。

2、不自我,换位思考,要有同理心

同理心就是能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题。不同岗位人的思考方式和思维角度真的非常不一样,有些时候不是别人刻意为难,而是不了解,或者站的角度不同。

微软总裁萨提亚.纳德拉于2014年2月接任微软第三任总裁之后,展现了强大的领导力带领微软实现了成功的转型。萨提亚在《刷新》一书中,提到了秘诀:“同理心是我做事的核心准则。”

3、不抱怨,做个阳光正能量的人

没人喜欢和一个整天抱怨来抱怨去的人交往,如果当你想要抱怨的时候,你可以把自己的角色换成被你抱怨的对象,为什么TA有这样或者那样的让你不满意,比如当你抱怨领导不赏识你的时候,把自己换成领导,考虑下如果你是他,会喜欢什么样的员工。比如当你抱怨单位工资发的太少的时候,换位思考下,你给单位带来了多少贡献,值得它给你发更多的薪水。

4、不计较,不要老算小账,处处赢人

没有人愿意和斤斤计较的人合作,也不愿意把机会留给这样的人,那些和同事协作抱着“有多少好处就出多少力”的员工,千万要记得,不是你现在能获得多少好处就出多少力,而是你未来想要多少资源或支持,现在就得出多少力。处处赚别人便宜,不愿意吃亏,到头来没人愿意再理你。

5、不冲动,遇事多问为什么

职场上,千万别没搞清楚情况,就做出了不理智的决定,往往与事不利,后悔不迭,还被打上了“不靠谱”的标签。

当你冲动的时候,冷静下来多问自己几个为什么后再做决定。所以关键时刻你能不能给自己亮个黄牌,及时冷静下来,而不是被别人亮红牌。

再说说能力上的五个特质:

1、会沟通,会问问题,也会交代事

职场上要会问问题,更要注意别无度地问问题。从不独立思考,也从不总结经验,不仅不能较快地适应工作要求,还会让同事们不胜其烦,简单的事情重复问,弱智的问题多次提,给同事们留下“这个人什么都不懂”的印象。

不仅发问要注意技巧,和同事交代工作也要学会一次性把所有问题交代请。说个事情不完整,或者不问不说像挤牙膏,分散同事注意力不说,还浪费时间耽误事情。久而久之同事就会避免和你沟通,避免和你交待工作,甚至是自己动手查一查问一问,也不愿和你对话。

2、会汇报,不要让领导做论述题,让他做选择题

在职场中经常会遇到这样的员工,当接受工作,或者遇到问题的时候,总是跑到领导哪里问“怎么办”,让领导来分析问题,并给出具体的解决方案,这好比让领导解答考卷上的论述题。“怎么办”员工中有些人是不思考、没想法,习惯性爱问“怎么办”。还有些是自己有想法,但是因为不愿意承担工作的风险,不愿意把观点说出来,干脆上上司请示,无论结果怎样,反正责任不在于自己,都是按照领导说的办的。职场中受欢迎的人都不会做只会问“怎么办”的人,而是充分思考拿出建议,让领导和同事做选择题。

3、会协调,让自己有价值,并可以价值交换

协调同事帮忙的时候,往往是你的重点工作,不一定是别人的,这个时候一味的勉强或者靠行政命令,只会让别人讨厌,敷衍了事。最好是看看你希望别人合作的事情,对协作方有什么好处,你有什么价值可以用来交换,能不能结合他的本职工作,当作他的工作重点,这样一来,就不仅仅是帮你做了,也算是帮他自己做,双赢的局面。

4、会反馈,件件有着落,事事有回音

同事或者领导找你讲工作的事情,半天没回应。微信短信留言,隔天都不回,事后问起说没看见,明明还再群里抢了红包刷了朋友圈。还有安排了工作,进展到什么地步了,也不及时沟通汇报,让合作者干着急,最后交个半成品,连弥补的时间都没有。这样搞两次,基本上就会被同事打上“不靠谱”的标签了。

5、会担当,明白自己的角色,分清楚职和责

有一种人每天你看他的工作日志,里面都是一堆“不应该”做的事情,不是帮这个干事,就是帮那个忙活,偏偏自己的工作一塌糊涂,这是典型没弄清楚自己的工作界限,头脑不清楚的人,表面上当了职场老好人,却不是你的领导希望的。还有一种人呢,老爱操别的岗位的心,跨界指挥,也会平添很多摩擦,不招人待见。

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· 一次性聚合行业诸多客户彰显媒体影响力;

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接下来分四部分,21个细节动作,介绍下怎么高效组建行业微信群。

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三、建表汰换优质行业嘉宾

1、把已合作客户/潜在合作客户/行业大咖--对比是否已加群;

2、把加入群的成员--对比是否实名/群管理是否加好友;

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群成员

四、群内容建设

1、好的社群一定不是水化的,也一定不是死群,要有节制有计划的输出群友觉得有价值有帮助的内容;

2、最常见的好内容包括:群内行业客户的动态新闻,尤其是大咖大客户,这个可以关注客户的网站公众号,及时发现新闻动态后,转到自己平台再发布到群里,@对方表示祝贺,是喜事的还可以发个小红包群内同庆;

3、还可以做群友大咖的采访/群内的定期走进某群友企业交流的沙龙之类的活动;

4、还有一个比较有价值的内容就是帮客户一周搜集一次招聘信息,在群里和自己平台里发布,作为行业招聘的平台;

5、客户自己发的动态,只要不是广告的内容,允许并由管理员或相关客户经理点赞打call,是广告就一定按照群规来。

股市里只有割没了的肉,却从没有填不平的底

股市暴跌

进入2016年以来,股市里的朋友日子非常难熬,上证指数截止到1月27日,在不到一个月的时间已经下跌22.71%,比去年7、8月股灾时单月跌幅还大。创业板指更是以26.4%的跌幅创下了2010年开市以来单月最大跌幅记录。

沪市走势图:上证指数进入2016年已经下跌22.71%

创业板指
图:创业板指有史以来单月最大跌幅

和去年年中的去杠杆泡沫的股灾相比,这一轮伴随着人民币贬值、流动性趋紧、实体经济日益恶化、全球股市轮动下跌等多重因素,短期内着实跌的厉害。

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不过,股市里只有割没了的肉,T飞了的鸭子,却从没有填不平的底部。都已经跌到这个份上了,今天就说说给大家打气的事吧。说说美国经过上世纪20、30年代大萧条后,股市跌出了个世纪大巨坑,是怎么被填平的。

如果你拉长了时间,认真研究道琼斯指数的走势,你就会发现大萧条过后的1942年在百年美国股市的发展历程中具有极其重要的位置。

近百年美国经济发展史上,经历了两大长周期繁荣,一个是从1942年二战战局扭转开始到1965年越战爆发,长达24年的时间;另一个是从1982年“里根经济学”对经济的拉动开始一直持续到2000年网络经济泡沫的破灭,也长达19年的时间。

这两段长周期繁荣造就了一个大国的百年兴盛,也造就了几代富裕殷实的美国中产阶级,更造就了传奇至今的美国梦。

让我们回到1942年,那个一切都围绕着战争的年代,也是二战美国参战后,打得最艰苦的一年。

1942年3月11号深夜,麦克阿瑟将军留下他那句著名的“我一定会回来”的名言之后,仓皇撤出菲律宾。太平洋战争开始以来,盟军的岛屿几乎全部失守,中途岛战役美日双方较上了劲,双方倾其所有投入大批部队。

在欧洲战场,斯大林格勒的战斗进入了白热化,苏德两军正在联手炮制近代历史上最为血腥的战役。北非的阿拉曼,蒙哥马利也在和隆美尔不断的拉锯消耗着彼此的意志士气。

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不过战争摧毁这个世界的同时,也催生了萧条已久的美国经济开始走向复苏,而复苏的迹象已悄然在股市中表现了出来

百年美国股市
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1942年是第一个长周期繁荣的起始年,这一年也是美国从经济到军事全面大国崛起划时代的一年

1929年大萧条以后,美国经济花了很长时间仍然没有起色,即使是欧洲战争的爆发,也没能从根本上拉动美国经济。直至美国参战,紧缩的经济被注入了大量的资金,战需的生产让失业率这一危害美国经济数十年的顽固毒瘤消失了。

从1942年开始,美国股市开启了一轮慢涨长牛的走势,一直到1965年末才形成顶部。整个牛市周期历时24年,期间指数虽然也有下跌,但跌幅较小,都在30%的范围内。

这一年,美国人均GDP首次突破1000美元大关,这是居民消费结构发生变化的临界点,以文化娱乐、医疗及教育为主的服务类消费支出将超过食品、服装鞋帽等消费支出,此外人们对住房、家电和汽车等消费的需求也逐步提高,这些都对当时的社会结构、经济结构和产业结构调整有很大影响。

也就是这一年,著名的财经类杂志《经济学人》第一次为一个国家开辟专栏,专门研究美国的经济发展和产业转型等诸多问题。

而61年后的2003年,中国人均GDP也首次突破1000美元大关,70年后的2012年《经济学人》再一次为了一个国家开设了新专栏,这个国家就是中国。对大家来说,经济结构调整,产业转型这些名词是最近几年,我们再熟悉不过的了,而这些都在20世纪40年代的美国曾经发生过。

经济学人杂志中国专栏
图:《经济学人》开辟中国专栏时的当期封面

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那么1942年起的股市长牛会不会在今天的中国被复制实现呢?美国的两个长周期繁荣又与什么相关呢?

首先,美国股市两个长周期繁荣阶段都是伴随着经济增长质量的提高。1942-1962年,美国经济迎来了二战拐点形成后的黄金年代,其增长的高质量体现在其超出历史平均水平的高速增长和现代工业的蓬勃发展之中。

这个时期,美国的传统钢铁业和铁路业衰落了,但新材料、能源和新工业公司的蓬勃发展,给股市带来了新的持续的增长动力。到了80年代,里根政府的经济政策,带来的民生水平提升,使得个人消费对经济增长的贡献大幅提升,计算机软硬件和互联网等新兴产业的飞速发展也进一步增强了美国内生增长的活力。

这些表明,股市并不是“经济增速”的晴雨表,而是“经济增质”的晴雨表,集约、高质、可持续的长期增长才是股市长周期繁荣的物质基础。

其次,美国股市两个长周期繁荣阶段都伴随着美国国际地位的巩固和提升。1942年开启第一个美国股市长周期繁荣阶段之时,恰逢美国赢得中途岛海战、扭转太平洋战场局势,且整个二战胜利天平向美国所属阵营转变之际,而随后20年,美国由于战争的胜利和战后的黄金期发展,在全球政治、经济领域的地位不断提升。

1982年开启第二个美国股市长周期繁荣之后,美国经济在全球经济中的领头羊地位也不断巩固。根据IMF的数据 ,1982年,美国GDP的全球占比为24.13%,数年后升至25.22%的历史最高点。

除此之外,温和的通胀,活跃的民间资本投资也是长周期繁荣所需要的经济环境。适宜的通胀为货币政策维持整体宽松奠定了基础,活跃的民间融资为经济增长和股市发展注入了新鲜血液,它们共同为股市长期繁荣创造了条件。

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我们在看看70多年后的中国,被誉为奇迹的三十年经济增速,正谱写着21世纪的大国崛起新篇章。

2015年GDP增幅为1990后最低水平,跌破7%,经济增速开始放缓,但只要经济结构调整不断深入、内生增长动力不断增强,国际货币体系多元化的进程中经济的全球占比和市场地位继续不断提升,出台合理的货币政策让经济环境趋于适宜,再规范和激励好民间金融市场,我们还是有理由相信,中国经济也能够走出美国1942年和1982年长周期繁荣的轨迹,真要是那样,今天股市砸下的坑,长线来看也将会成为不断高企的股指留下的波动轨迹。(完)

文:周强  /  题图:网络图库

微信公众号:周强笔记本 (ID:zhouqiangnotes)

神隐的微信新功能——怎么找到朋友读过的原创好文和订阅的微信公号

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以前订阅了一大堆微信公众号,里面难免掺杂了一些鸡汤号或者营销号,自从微信把订阅号折叠起来后,有很多号越来越少,越积越多的未读信息反而造成了不必要的信息过载焦虑,于是我就按照曾分享过的一篇《订阅了这么多微信公众号,正确的打开方式你会吗?》文章那样,坚决了删了很多号。

订阅到好的微信公众号就像找到一本好的杂志或报纸一样,能够带来很多好的内容和体验。可是已经超过了1000万个的微信公众号,从中找到你中意的好似大海捞针,尤其是那些还未出名,或者很有特色的小众号,更是如藏在深闺中的美女,无从得见。

尽管有“新榜”这样的微信自媒体排行榜,但是真用起来,能排出来上榜的,都是一些机构运营的商业号,真正有趣的个人号因为订户少,很难脱颖而出,不好找到啊。

所以口碑相传、朋友分享就是找到新鲜有趣的微信公众号的最有效的办法。之前常看见不少公众号也不定期的做推荐,订阅后发现还是良莠不齐,后来才知道,这是公众号互推的营销手段,而并不是真正的良心荐号,于是再遇到类似的内容,一概无视略过。

倒是经常在朋友饭局上,酒足饭饱之余,大家聊起了最值得关注的微信公众号推荐,纷纷晒出了自己关注的公众号。因为都是兴趣差不多的朋友,再加上他们已经订阅多时,内容也已经经受他们考察值得推荐,往往这种情况下我每每会收获几个好玩的微信公众号,就像之前交流什么新杂志好看赶紧买来一样。

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不过这样的分享机会毕竟少,朋友圈里更多的人订阅的好的微信公众号,怎么才能及时知道呢?别着急,新版本(6.3.8版本以上)的微信就有一个神隐的新功能,让你能搜索到你的微信朋友都在阅读哪些原创文章,由此按图索骥,找到好的微信公众号。

之所以说这个功能很“神隐”,主要是两点,一是这个功能的确不好发现;二是这个功能目前还因为是否涉及泄漏朋友阅读痕迹和隐私而备受争议。文章都是微信朋友看过的原创,不过如果你对朋友很熟悉,有些文章还是能猜出是哪些人关注的领域。更极端的例子,如果有个微信号只关注了你一个人,那么你的阅读历史在理论上都暴露了,当然我没试验过,不知道这个极端的例子是否存在。

这个功能不好发现,你可以这么找到它。打开微信“订阅号”,再点击顶部“搜索文章”框,就会出现“朋友阅读的原创文章”连接了,足足隐藏了三个层次,一般用户还真不容易发现它。

朋友阅读的原创文章1 朋友阅读的原创文章2
图:三步才能发现“朋友阅读的原创文章”

功能在于人用,看你把它用在什么地方,我就从这里发现不少朋友曾阅读过的好文章,也找到一些不曾知道的微信公众号,从而丰富了我的阅读面。你也不妨试试看,祝你阅读愉快啊。(完)

文:周强  /  题图:网络图库

微信公众号:周强笔记本 (ID:zhouqiangnotes)